农民工遇到纠纷，可根据纠纷类型找不同部门解决：

一是劳动争议类纠纷，比如拖欠工资、未签劳动合同等。可先与用人单位协商，协商不成，可向劳动争议调解组织申请调解，如企业劳动争议调解委员会等。

调解不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，还可向人民法院提起诉讼。此外，还可向劳动监察大队投诉，劳动监察大队会依法查处用人单位的违法行为。

二是工伤类纠纷。农民工发生工伤后，用人单位应在规定时间内申请工伤认定，若用人单位不申请，农民工或其近亲属可自行向人力资源和社会保障部门申请工伤认定。

认定为工伤后，再进行劳动能力鉴定，根据鉴定结果享受相应工伤保险待遇。若用人单位未缴纳工伤保险，农民工可要求用人单位承担赔偿责任，协商不成可通过仲裁、诉讼解决。